Quanto ganha um Sargento do Exército?

 De acordo com a Lei n.º 31.321 publicado no Diário Oficial da União (DOU), Sargento e Cabos recebem R$3.825,00 de proventos na classe inicial de 3.º Sargento, passando para R$ 4.770,00 de 2.º Sargento e para R$ 5.483,00 alcançando o grau de 1.º Sargento. O Cabo na classe não engajada percebe R$ 1.078,00 e o Cabo engajado e Taifeiro Mor, R$ 2.627,00.

Salários do 1.º, 2.º e 3.º Sargentos

1.º Sargento: R$5.483,00

2.º Sargento: R$4.770,00

3.º Sargento: R$3.825,00

Como ser Sargento do Exército?

Para se tornar um Sargento do Exército Brasileiro é necessário ser aprovado em concurso público de âmbito nacional, de acordo com a faixa etária e nível de escolaridade, para uma das seguintes escolas militares:

• Escola de Sargentos das Armas: é a escola de ensino militar do Exército responsável pela formação dos sargentos de carreira do Exército Brasileiro, apenas para homens;
• A Escola de Sargentos de Logística:  Aceita tanto homens quanto mulheres, é obrigatório ter concluído o Ensino Médio ou ao menos estar cursando o 3.º ano do Ensino Médio;
• Centro de Instrução de Aviação do Exército: é o estabelecimento de ensino militar do Exército responsável pela formação especialização e aperfeiçoamento do capital humano do Sistema da Aviação do Exército, exclusivamente para homens.

*Com informações do site do exército brasileiro

Como estudar para ser Sargento do Exército?

Se você tem entre 16 e 22 anos, ou até mesmo é mais jovem e já sonha em seguir a carreira militar, terá o apoio necessário para se tornar ainda muito jovem um Sargento das Forças Armadas e garantir a sua estabilidade financeira e ainda ser bem-visto e respeitado pela sociedade.

O curso Do Alistamento a Sargento das Forças Armadas lhe dará as ferramentas que você procura para realizar o seu sonho de vida.

Com este curso, você irá aprender como se tornar Sargento através do Alistamento Militar ao invés do Concurso Público. Clique aqui para saber mais.

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O artigo "Quanto ganha um sargento do Exército?" Foi publicado originalmente no site Documentos e Certidões.

Jovem Aprendiz 2020

Hoje a inclusão do Jovem Aprendiz é muito mais fácil no mercado de trabalho, para aqueles que não conhecem o programa Jovem Aprendiz é um projeto criado pelo Governo Federal com base na Lei 10.097/00, o programa Jovem Aprendiz 2020 pretende fazer a inclusão dos jovens no mercado de trabalho, desde que não dificulte os estudos e vise a formação profissional de todos os jovens e adolescentes de todo o Brasil.

O Programa de Jovem Aprendiz é uma iniciativa do Governo Federal para facilitar a entrada de pessoas no mercado de trabalho para ganhar experiência profissional. A experiência profissional do Jovem Aprendiz 2020 é benéfica tanto para os aprendizes quanto para os empregadores e para a própria economia brasileira:

• O Jovem Aprendiz terá a oportunidade de adquirir experiência profissional em algumas das maiores empresas do país;
• O empresário será capaz de treinar mão-de-obra qualificada dentro da própria empresa, de acordo com os preceitos de cada instituição;
• A economia brasileira e o mercado de trabalho e se beneficiarão da formação de mão-de-obra mais qualificada.

A lei da aprendizagem – como funciona?

De acordo com a Lei de Aprendizagem (10.097/00), o programa visa estimular ainda mais a inclusão dos jovens no mercado de trabalho, o que minimiza os impactos que eles sofrem para conseguir o seu primeiro emprego, devido à falta de experiência.

Assim, a lei determina que as médias e grandes empresas são obrigadas a reservar uma cota para a inclusão de jovens aprendizes na força de trabalho da empresa.

Um pré-requisito é que o horário de trabalho do estudante em seus horários de estudo.

Confira alguns dos bancos que possuem programas para Jovens Aprendizes:

• Jovem Aprendiz Santander 2020;
• Jovem Aprendiz Itaú 2020;
• Jovem Aprendiz Bradesco 2020;
• Jovem Aprendiz Caixa Econômica Federal 2020.

Programa Jovem Aprendiz 2020

Ao aprendiz é oferecido um curso profissionalizante gratuito de até 2 anos. Durante este período o aprendiz receberá todo o ensino prático relacionado ao que é feito e posto em prática dentro da empresa e o ensino teórico que ocorre na sala de aula.

O treinamento oferecido visa melhorar ainda mais as habilidades do aprendiz na área de operação da empresa, para que o estudante tenha a oportunidade de experimentar na prática como funciona o mercado de trabalho, tendo a oportunidade de aprender uma profissão antes de entrar oficialmente no mercado.

Como funciona o Jovem Aprendiz 2020?

Você deve fazer uma análise das empresas de sua região que oferecem o programa.

Outra opção é verificar a disponibilidade do programa em postos de serviço especializados para aprendizes, como CIEE, Senac ou Espro.

Empresas presentes no Jovem Aprendiz

• Nestlé 2020 Jovem Aprendiz
• Jovem Estagiário Riachuelo 2020

Registro no Jovem Aprendiz 2020

Os jovens interessados em entrar no mercado de trabalho podem se candidatar diretamente às empresas participantes do programa. Envie seu currículo para as empresas deixando claro que você quer participar do programa de Jovens Aprendizes para ganhar experiência profissional e você poderá ganhar seu estágio remunerado.

É importante que você siga estas dicas ao preparar seu currículo para o Jovem Aprendiz 2020:

• Seu currículo não deve ter mais do que duas páginas;
• Se você inserir uma foto no seu currículo, certifique-se de que ela seja 3×4 em tamanho e muito apresentável – apenas uma foto do seu rosto;
• Não coloque suas características pessoais em seu currículo. Se seu currículo for selecionado pelos avaliadores da empresa, eles avaliarão estas características na entrevista do Jovem Aprendiz;
• Como é seu primeiro emprego, é importante mencionar seus cursos, experiências adquiridas em trabalho voluntário, habilidades que são relevantes para o cargo, e habilidades;
• Não se esqueça de mencionar suas habilidades de informática, como digitação, domínio de programas básicos, como o pacote Office, porque estas são características muito importantes a serem consideradas hoje em dia;
• Caso você tenha uma deficiência física, não se esqueça de mencioná-la em seu currículo. O Governo Federal exige que as empresas cumpram uma cota de pessoas deficientes na força de trabalho – para incentivar a inclusão dessas pessoas no mercado de trabalho – para que as empresas estejam sempre atrás das pessoas com deficiência, mas que estejam dispostas a trabalhar.

Quem pode participar do Jovem Aprendiz 2020?

Jovens entre 14 e 24 anos, vale lembrar, que a idade fica a critério da empresa, desde que se mantenha dentro do limite mínimo estipulado, e também não pode exceder 24 anos, a única exceção é para os deficientes, para esta categoria não há limite de idade estipulado.

vagas abertas jovem aprendiz 2020

Para participar, o aprendiz também deve estar matriculado em um curso  ou ter concluído a educação básica, conhecida como ensino médio.

O estudante deve frequentar a escola regularmente para atender às exigências do programa e permanecer envolvido no processo.

Veja a importância de ser um aprendiz:

• Oportunidade de experimentar o mercado de trabalho antes de terminar seus estudos;
• Inclusão social e aumento das qualificações profissionais;
• Experiência no mercado de trabalho;
• Oportunidade de efetivação na empresa;
• Oportunidade de crescimento pessoal e profissional.

Com seu desempenho e desenvolvimento, muitas empresas tornam os aprendizes de seu pessoal efetivos, dando continuidade ao crescimento profissional dentro da empresa.

• Jovem aprendiz tem direito ao FGTS em 2020? Clique aqui e confira.

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Auxílio-emergencial do FGTS: quem ainda não recebeu corre o risco de ficar sem sacar. Entenda!

*Com informações de Folha Vitória

A Medida Provisória 946/2020, que autoriza o saque emergencial do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), no valor de R$ 1.045, durante a pandemia do novo coronavírus, perderá seus efeitos no próximo dia 4, caso o texto não seja votado no Congresso Nacional e seja transformado em lei antes dessa data. Com isso, os trabalhadores que ainda não receberam o pagamento correm o risco de ficar sem o dinheiro.

A MP foi publicada pelo governo federal no dia 7 de abril e prevê, além do direito ao saque emergencial, a possibilidade de que os recursos do fundo do PIS/Pasep sejam transferidos para o FGTS.

O pagamento do benefício é feito pela Caixa Econômica Federal, obedecendo a um calendário, que leva em consideração o mês de nascimento do trabalhador — medida adotada para evitar aglomerações nas agências bancárias para recebimento do recurso. Na segunda-feira (27), receberam o pagamento os nascidos em maio.

De acordo com o calendário da Caixa, terão o benefício creditado em suas contas até o dia 4 de agosto os trabalhadores nascidos até o mês de junho. Já o saque do dinheiro só poderá ser feito, até essa data, pelos nascidos em janeiro.

Quem teve o pagamento efetuado nas contas digitais abertas pela Caixa, mas ainda não pode realizar saque ou transferência, pode usar usar o recurso para pagar boletos, por meio do aplicativo Caixa Tem.

Por meio de nota, o Ministério da Economia informou que, se a MP perder a eficácia, o parlamento precisará editar um decreto legislativo para disciplinar os efeitos jurídicos gerados por sua vigência.

No entanto, o advogado trabalhista Wiler Coelho acredita que o calendário de pagamentos da Caixa Econômica Federal será mantido, mesmo que a Medida Provisória caduque e que o Congresso não edite o decreto legislativo.

“Na minha visão, o trabalhador continuará podendo receber o pagamento, porque a MP já deu a ele esse direito. O que acontece é que alguns trabalhadores ainda não estão podendo sacar o dinheiro em razão de um calendário, que usa como base a data de nascimento do trabalhador para que seja efetuado o pagamento. Um dos pilares do direito do trabalho é o princípio da isonomia. Portanto, um trabalhador não pode ser prejudicado pelo simples fato de ter nascido em determinado mês, sendo que outros já tiveram acesso ao mesmo benefício”, afirmou o advogado.

A reportagem questionou a Caixa Econômica Federal se o calendário de pagamentos será mantido, mesmo com a perda da validade da Medida Provisória, mas até o momento não houve retorno. Segundo a Ordem do Dia da sessão deliberativa da Câmara dos Deputados desta terça-feira (28), o texto aguarda a leitura do ofício de encaminhamento em plenário.

Confira o calendário de pagamentos e saques do benefício:

Benefício

De acordo com o governo federal, a liberação do saque emergencial deve beneficiar 60 milhões de contas em todo o país. A consulta ao benefício está disponível pelo app FGTS (Android e iOS), pelo internet banking da Caixa, pelo site oficial e pelo telefone 111. É possível checar o valor disponível e qual a data de disponibilização do FGTS.

Quem não quiser realizar o saque deve informar pelo aplicativo do FGTS com pelo menos 10 dias de antecedência da data prevista do crédito. Também é possível solicitar o desfazimento do crédito depois do depósito. Neste caso, o valor volta para a conta do FGTS do beneficiário.

Além disso, se a poupança social digital não sofrer movimentação até o dia 30 de novembro, os valores retornarão à conta FGTS do trabalhador, devidamente corrigidos.